A consultoria é a prestação de serviços à executivos e empresas que precisam tomar medidas para projetar estratégias para tornar mais presente em algum setor, como o público alvo ou o próprio público interno, ou seja os colaboradores, dividindo em consultoria externa e consultoria externa. Os consultores devem analisar quais são os atuais problemas desencadeados por riscos, incertezas, competições desnecessárias e outros. Também deve elaborar estratégias de ações visando a pequeno, médio e longo prazo, deixando relatórios do resultado esperado.

As consultoria são a maneira mais eficiente de descobrir as falhas dentro de uma empresa

A consultoria interna tem a função de estruturar uma organização podendo inserir culturas e valores sociopolíticos e econômicos, dependendo do problema. Um consultor para trabalhar dentro da entidade deve dominar os atalhos organizacionais, ou seja, deve trabalhar em aspectos informais. Deve realizar avaliações de produtividade além de relatar o controle. O consultor interno, geralmente pertence ao corpo de colaboradores da empresa.

O consultor externo é, geralmente, autônomo, ou seja, contratado comente para esta atividade periódica. Muitos deles trabalham em conjunto com outros e a cada contratação as análises também não realizadas em grupo. Estes profissionais possuem mais experiência por estar em contato com outras organizações e conhecer vários problemas, além de ter dado resoluções a eles e saberem o que dá ou não certo. Porém, a técnica dos atalhos organizações é de domínio do consultor interno, por estar em contato constante com a prática, por isso apresenta maior distancia dos funcionários, na hora de avaliar.

Ao fim das análises o consultor deve apresentar suas conclusões com estratégias de reparo

Este profissional surgiu quando se deu origem nas relações humanas, há séculos. Com buscas de respostas para as indagações da época, os registros indicam que os primeiro consultores deram foram conselheiros sobre a vida e sociedade, dando origem aos sacerdotes. Estes homens estudavam e liam muito, por sua religiosidade e sabedoria tornaram os consultores de toda a sociedade.

O século XX marcou a história da consultoria moderna. Foi em 1940 a 1950 que inseriam métodos para sistematizar o serviço. A partir daí este serviço se baseou em teorias para se tomar soluções na prática.